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                首頁 > 專訪 > 編輯視點
                [導讀]最近,頻頻上無論如何都沒人能夠撼動頭條的華為一不小心又被網友抓了個現行,在2019年ω 新年第一天,華為官方Twitter發布新年祝福的↘帖子時,竟「然鬧了大笑話,華為員工用蘋果手機發々了這條帖子,留下了Twitter for iphone的顯示,當時員◥工意識

                最近,頻頻上頭條的華為一不小心又被網友抓了個現行,在2019年新年∏第一天,華為官方Twitter發布Ψ 新年祝福的帖子時,竟然鬧了何林大笑話,華為員工用蘋↘果手機發了這條帖子,留下了Twitter for iphone的顯示,當時員戰力工意識到了不妥,立ぷ馬刪除了,無奈被火眼金睛的外國網友發現並截屏外傳,一時之間,全世界網友都知道了。

                站在聚光燈下的華為,可是容不■得一點閃失啊,這次Twitter事件可謂又撞在了槍眼上!

                1月3日,華為公共及政府事務部發布通知,通告了此次事件的◥問責決定。

                直接責任人職㊣ 級降1級,月薪下調5000元,不知道這位員工工資有多少,5000元對於一般人來說,是個不小的數目啦,對主管領導冰雨看著勞累的處罰就更狠了,除了職級降1級,月薪降5000元外,還要通報♂批評,一年內不能升職加薪。

                以下為此」次通知的全文截圖:

                從華為的兩次處罰看企業的決心和靈魂印記竟然在慢慢員工的擔當

                對普通員工如此≡,對高級別的領導又是怎樣的?

                去年1月18日,華為也曾對內發布了一份通報,不同的是,那次的通報是對主要領導問責。這份《對經營管理不善領導責任人的問責→通報》指出,因經營質量事故和業務造假,對主要責任領導作出問責,其中:任正生命力直接湧現在青帝非罰款100萬;郭平罰款50萬;徐直威脅軍罰款50萬;胡厚〖崑罰款50萬;李傑罰款50萬。

                從華為的兩次處罰看企業的決心和員工的擔當

                從通報可以九彩劍芒看出,此次罰款▅的的主要原因是,“部分經營單位發生了經營質量事故和降龍擺尾業務造假行為”。

                通報裏並@沒有具體說明是哪些經營單位發生了什麽質量事故和造假,但是,這份勇於自揭短處並〒解決遏制錯誤的做法和決心是不是讓很多企業感到新鮮?!

                畢竟,領導們平時高高在上,一言九鼎,讓他們自己向員工承認錯誤,那可是難上加難啊!

                尤其是不僅承認錯誤,還要上交百萬的處罰金,最難能可貴的是最大※的一筆處罰金還是任正非認領,這樣的擔當實屬難能可貴!

                從這兩次的←處罰,可以看出華為人的責任與擔當,這或許就是華為這麽多年發展一路高歌的最基本原因吧! (文/wly)

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